
Тут уже не шутки — к 2027 году в России намечается шестидневка, и я, кто уже видел, как меняются часы на заводах, могу с уверенностью сказать: будет жара.
Представьте, что пятница‑суббота‑воскресенье, привычные нам «выходные», сжимаются в один‑единственный день отдыха. Рабочий день держится, а «выходные» почти исчезают — вроде бы простая формула, но в реальности она крутится как спицами.
Говорят, что это ускорит всё: проекты закончаться быстрее, простайки сократятся. Сэкономим на коммунальных платах, обслуживании — звучит заманчиво, если взглянуть лишь с бухгалтерского стола. А ещё – в глобальном масштабе: страны, где недели «отжаты», по трубам показывают рост ВВП. Конечно, звучит как реклама, но кто в кабинете не слышал такие обещания?
Для большинства россиян отдых превратится в роскошь, редкую, как билет в первый ряд на популярный спектакль. Смогут ли они восстановиться за одну‑единственную «выходную»? Я уже видел, как коллеги после четырёх‑дневной недели «выживают» по-крайней мере, а теперь представьте, что их «выживание» должно случаться вдвое реже.
Работодатели начнут требовать гибкости: готовность к сменам, к удалёнке, к неполному дню. Спрос на такие форматы уже подскочит, как цена на энергию в холодные недели. А куда дела идут с туризмом, досугом, культурой? Они тоже почувствуют дефицит людей, готовых проводить время в походах, музеях, на концертах.
Пока законодатели «крутят» детали, я слышу вопросы от соседей, коллег, друзей: какая цена за экономический прирост — время, здоровье, а может, просто возможность «перезапастись»? Ответы появятся по мере того, как первая неделя шестидневки превратится в реальность, а мы будем наблюдать, как меняется календарь и, главное, как меняемся мы.